DXに求められるデジタル人材とは？パーソルP&Tと学ぶ RPALTイベント

今回は、RPACommunity で開催したRPA勉強会デジタル人材支部「DXに求められるデジタル人材を目指す～パーソルが本気で導く～」の様子をお届けします。

目次
はじめに
- デジタル人材支部「DXに求められるデジタル人材を目指す」概要
今求められるデジタル人材について
デジタル人材になる＆育成するのに必要なこと
まとめ
- 最後はオンライン集合写真
- イラレコ

はじめに

デジタル人材支部「DXに求められるデジタル人材を目指す」概要

デジタル人材支部は2021年7月7日（水）にオンライン開催しました。どんなに優れたツールや技術、手法を採用しても、それを本当に活かせるかは人材次第です。これから求められる「デジタル人材」。
では一体、「デジタル人材とは何なのか？」「デジタル人材に必要なこととは？」。パーソルプロセス＆テクノロジーさんと共に学んでいく支部となります。

【デジタル人材支部スタートです！】

はじまりました！
発足してからの初めてのイベント…
どうなるか楽しみです！(*´ω`*)#RPALT #デジタル人材 #パーソル

— たまい (@inaho3517) July 7, 2021

今求められるデジタル人材について

「デジタル人材」について、パーソルプロセス＆テクノロジーワークスイッチ事業部成瀬さんにお話いただきました。

パーソルプロセス＆テクノロジー（以下：パーソルP&T）では、現在DXを進める、現場のデジタル人材をどう育てるのかという視点から教育プログラムを提供しています。

その中で、仕事のやり方を変える「プロセスDX」、働き方を変える「ワークスタイルDX」、あたらしい事業を生み出す「ビジネスDX」の3つをDXに定義づけています。

またパーソルグループでは、デジタル人材に必要なことを「人」「現場」「組織」のキーワードを軸に考えています。

DXに取り組む企業約100社にヒアリングした成瀬さんは、DXが現場に降り始めてきたと感じています。少し前は偉い人たちが掲げるテーマでしたが、次第に現場での実装トレンドとなってきており、「現場レベルのDX」になってきました。

しかし、"いざDXを推進する"となると「だれがやる問題」が発生、ここで「デジタル人材育成」の必要性が出てきます。

そして、DXと冠を掲げた部署やDXに取り組む部隊があることで、自分には関係ないと思っている人も少なくありません。仕組みづくりをするのはエンジニア等、一部の人かもしれませんが、使う側・ユーザーとなるのはそこで働く全員になります。現場で主体的に学ぶことができ、「自分ごと化」できる仕掛けづくりが必要です。

DXの定義（経済産業省）